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商学院
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培训作为人力资源管理与开发的一个重要组成部分,日益受到企业的重视。企业要在高度竞争的市场经济中获胜,一定要拥有高素质的人才,而员工培训与能力开发是提高素质必不可少的一环。从某种意义上说,一个企业是否重视员工培训与开发可以预见其未来的竞争潜力。
公司商学院于2010年9月成立以来,通过5年多的努力发展,已建立了初步的组织架构,面向未来,公司发展势必将迎来较大的挑战,在此背景下,我们力求建立一套与企业发展相适应的培训体系,以提升公司的竞争能力。
培训体系是企业对员工系统、持续培训的重要保障。是一个企业内部培训资源的有机组合,是企业对员工实施有效培训的平台。一个有效的培训体系必须要运用各种培训方式和人力资源开发技术和工具,把零散的培训资源系统地整合在一起,使培训能有计划的持续的开展下去。它可以保证企业衡量和巩固员工的培训效果;可以改善企业为培训而培训的现象;可以避免培训的盲目性和临时性;可以让培训做的更系统,更持久,更有效;它是帮助企业实现人才培养目标的重要工具。
 
人才招聘

1、商超业务员2名(烟台龙口区域、济南区域)

岗位职责

1.负责所辖区域家家悦终端门店日常维护工作。

2.销售目标的分解并跟踪达成

3.管理门店库存、按照要求有效实施正常货架陈列

4.建立和维护好客情关系

任职要求

1.40岁以下,高中以上学历,有一年以上销售行业工作经历优先;

2、有较强的市场销售、良好的沟通、表达能力;服从上级安排。

3、责任心较强,外向乐观、性格坚韧、能承受工作压力,对公司绝对忠诚。

2、质量主管 2名

岗位职责:

1、药品、非药品供应商及销售客户的资质、产品资料的审核和保管;

2、海典系统药品供应商开户、资料完善及药品养护记录的完成、连锁门店开户、公司资质发放和采购人员和销售人员资料的发放。

3、负责质量信息的收集和管理,并建立药品质量档案。

4、负责对国家药品局发布的不合格药品的质量查询、质量投诉和质量事故的调查、处理及报告。

5、负责假劣药品、药品不良反应的报告。

6、负责对新品进行计算机系统商品信息的录入和修改。包括新收门店里的新品。

7、负责公司相关特殊要求的品种的资料、人员资料和产品资料的整理和发放。

8、完成领导交办的临时性工作。

任职要求:

1、年龄35岁以上,药学相关专业,本科学历;

2、职称要求:执业药师;

3、从事质量管理工作5年以上,参加过GSP认证,熟悉GSP要求;

4、熟悉国家GSP等相关法律法规。


3、Java工程师2人

岗位职责:

1、负责OA系统维护及管理。

2、负责系统之间的对接和开发工作;

3、负责流程的搭建及维护;

4、JAVA开发。

任职要求:

1、有三年以上java开发经验;

2、熟悉html,熟悉流程设计;

3、有过web网页开发经验

4、大专以上学历

4、仓库分拣员2名

岗位职责

1、根据提货单据,对应货架开始分拣工作

2、货出好后,及时提醒复核员复核,确保散户和着急的商品及时配送到位。并在销售单上签字确认,以便查找。

3、提货时要按品名、产地、规格、数量、批号出货,保证出货的准确性,提货过程中如有货位差异要告知组长进行及时的改正;整件货拆散时,要在箱子上标明货位,以方便上货。提货过程中如有商品达不到中包装限制要求的,分拣员要在前台进行更改销售单,做到货、单一致。

4、分拣结束,将当日补货全部上到对应货架上。

5、负责对货架商品按理货要求进行理货,保持货架整洁,地面保持清洁。

6、上完货后,对第二天的第一波次单子进行三级审核。

7、负责对零库货架上商品进行盘点,及时查找产生盘点差异的原因。

8、负责对辖区货架来货商品进行上架。

任职要求:

1: 38周岁以下,初中以上学历,具备相关物流分检经验的优先;

2:性别要求女士,已婚(孩子年龄最好在3岁以上并有家人照看);

3:吃苦耐劳有责任感,有上进心好学(适应物流中心劳动强度、配合本部门加班);

4:户口范围尽量是本市,家庭住址威海经区市区高区均可,经区优先选择。

5、培训专员1名

岗位职责

1、负责商学院新员工、中高级管理者、储备店长等培训组织、主持、会务管理等;

2、负责新员工、储备店长培训班的专职授课;

3、负责各种培训的培训效果评估及总结,并形成报告;

4、其他部门经理临时安排的工作。

任职要求

1、大专以上统招毕业,药学或者教育专业毕业;

2、从事过讲师,培训,教务管理、主持、会务组织,教育等相关工作一年以上工作经验;

3、形象气质佳,会主持,有一定的写作功底;

3、熟练使用办公软件;

4、会讲课,会开车优先;

5、同行业或者相关工作经验丰富者优先考虑;

6、年龄25到35周岁。

6、BI工程师

1、学历:要求具有大专以上学历

2、性别:男

岗位职责:

1、参与公司BI平台的设计和开发工作;

2、参与数据中心、ETL、分析模型及报表的开发;

3、BI系统权限管理、菜单发布及日常管理与维护。

任职要求:

1、管理信息系统、计算机或相关专业大专以上学历;

2、熟悉Oracle或MSSQL数据库,有SQL语法基础,熟悉微软BI组件(SSIS\SSAS\)优先;

3、熟悉医药行业管理软件或用友NC管理理念及主要功能者优先。

7、人力资源专员

岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘、薪酬、绩效等工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、其他领导交派的工作。


任职要求:

1、35岁以下,人力资源专业,本科及以上学历;

2、1-2年以上人力资源工作经验;

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识;

8、采购订单员

岗位职责:

1、关注订单商品及时准确入库。

2、关注海典系统库存,整理缺货,做好采购

3、整理入库单据

4、与供应商沟通,关注供应商相关票据;

5、联系顾客订货,做好产品售后、调换等工作,调整库存;

任职资格:

1、采购订单一年以上工作经验;

2、熟悉商业公司采购工程;

 
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